领导让员工主动辞职时,一般会有这三个信号

2020-10-11    辞职离职    【本页移动版】

近日,在论坛中,笔者看到有位新员工小陈分享了他们公司的真实经历,公司此前告诉员工还会有年会,可是前不久却临时取消,而在春节之前公司方面还给员工发了红包,每个员工只有100元,因为公司之前已经上市成功,所以让员工们意想不到的是,公司方面竟然这么抠门,关键是公司的福利待遇让很多员工非常的不满,周六在公司里免费加班,公司方面竟然不给员工一分钱。

很多网友看到小陈的经历以后也是纷纷建议小陈应该选择辞职,因为老板违反了法律规定,如果没有员工去举报这样的老板,那么老板可以为所欲为,变本加厉的去欺负员工。

笔者在此建议大家,其实当领导让员工主动辞职的时候,其实一般都会有以下这三个信号。

第一、不愿配合员工工作

很多年轻人在行走职场时,其实是没有办法获得领导培养和器重的,因为这些领导他们对员工有所忌惮,所以会看到优秀员工能力非常强时,他们根本就不愿意配合员工工作,而大部分年轻人在公司里能够掌握一定的洞察力,并且在公司里好好配合领导,最后却发现面临非常失望的局面,因为他们根本就无法得到更多的机会。


第二、总是替员工做决定

现在当然还会有很多职场人士在公司里,由于刚换了工作,他们在工作岗位上非常用心,可是他们却不明白领导的真实用意。在工作中总是看到领导替他们做主,做出很多意想不到的决定,不得不说,这些员工在公司里是不会被领导重用的,因为领导想要控制员工掌控员工,如果员工不听从领导意见,就会得到领导的批评和训斥,所以笔者提醒大家,如果在公司里领导总是替员工做决定,员工一定要离开公司。


第三、不愿培养员工

职场人在公司工作都希望付出很多努力和时间,才能被领导所培养和提携,但是有些领导就是不愿意提拔员工,并且在工作中也会散发一些弃用员工的信号,比如说给员工调离岗位,让员工很难在同事之间有好人缘,员工即便是坚持配合好工作,最后都不会得到更多的机会,这其实是让很多员工感到失望透顶的。

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