辞职之前,必须想清楚的四件事

2021-02-06    辞职离职    【手机浏览本页】

千万不要觉得自己辞职了,原来的公司就和自己毫无关系了;那么之前的工作是好是坏也与我无关,甚至有的小伙伴就连基本的收尾交接工作,都不愿意好好完成,这种自以为是的做法,你也就只能感觉一时爽,过后后悔的也一定是你自己,所以你在辞职之前,一定要做好这四件事情,再去办理辞职也不晚,不然前途堪忧。

第一件事:留存原有上班证据

留存的所谓证据,包括你真正离职的时间,还有你做交接工作的过程等,可以是照片也可以是谈话截图,因为你不知道以后会不会出现问题,也许你明明已经做好交接工作了,但是接手你工作的人没能把事情做好,最后就把责任都推在你身上,那么你留存这些证据才可以不耽误你的职场口碑。所以说,大家离职前,要保留好对自己有利的证据。

第二件事:了解赔偿金等各种问题

现在的公司合同里面,都会涉及到赔偿违约金的问题,首先你要知道自己在合同期没有满之前离职,自己是否需要支付违约金,具体数值多少,如果你是被公司辞退,那么就需要知道公司对于你有没有赔偿金,这些都是你应得的薪资,千万不要因为脸小就不去要,到时候也只会便宜其他人,而且你这种不好意思争取的性格,以后也会成为你工作的绊脚石。所以说,大家辞职之前,要详细了解各种赔偿事宜。

第三件事:发薪日

现在不少公司为了留住员工,都会压薪水,有的是十天,有的是一个月,每个公司都不一样,而且这在你面试的时候,面试官都会明确的告诉你,所以离职之前,就要先明确自己剩余的工资,具体发放的最晚时间,如果你没能提前问清楚,原公司很有可能会在这上面大做文章,让你吃个小亏,不管任何时候,都要确保自己的利益不受侵害,必要的时候我们也可以通过正常的程序维护自己该有的权益。所以说,大家在离职时,要和原公司确定好最后一次发工资的日期。

第四件事:社保问题

工作以后,关于五险一金这些社保问题,也是我们不能够忽视的,一般社保缴纳都是在每个月的15号以前,你不想出现断交的情况,就需要留意这个时间点。还有在自己没有离职之前就要先把所有社保转移相关问题处理好,如果你先选择离职再来办理,很有可能就会被一拖再拖,人走茶就凉的社会现实,想必更多人都懂的。所以说,大家在离职时,要做好社保的转移问题。

离职是我们为了向更好的方向发展,所以在做决定之前一定要多考虑,把该做的事情提前做好,不然真的很容易耽误自己的大好前程。

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