为什么能力越强的员工,走得越快?

2020-12-12    辞职离职    【手机浏览本页】

职场中有这么一个现象,很多能力一般经常嘴上说着跳槽换工作,但是又不敢,下不了决心。有些能力强的员工,经常就是想换工作了马上就走,感觉他们在一个地方不会待太久就会离职。


现在很多企业都是头疼人才的流失,而且又很难招到适合的人,优秀的员工讲走就走的。为什么能力越强的员工走得越快呢?原因无非就是这3点,很现实。


1、付出多回报少

优秀的员工在工作方面的实力肯定是毋庸置疑的,他们对自己的工作都会很上心,但是如果他们一旦觉得自己的付出与回报不平衡的话,就会有萌生找下家的想法。


能力越强就责任越大,每个人都希望自己的付出有相应的回报,但是有的企业却给不了员工对应的福利。这样对于能力强的员工来说,他们是不会留恋的,毕竟他们还有很多机会可以选择,不是非在这里不可。

2、精神层面没得到满足

每个人都有自尊心和虚荣心,都想要得到精神上面的满足。对于优秀的人来说,更是如此,因为他们的工作能力是真本事,但是如果得不到同等尊重的话,那么很容易让人没自信,不想继续下去。


有些公司在工作氛围方面做得不好,感觉每个人都只是工作机器,让人感受不到尊重。自己的能力也得不到认可和重视,这样的工作环境,能力强的员工待不了多久,他们就会寻找更适合自己的地方。

3、没有发展空间

对于能力强的员工来说,他们更加注重的就是工作中的发展机会,如果看不到一点希望,他们会毫不犹豫地离开。因为他们有自己的理想和抱负,想要更好地实现自我价值,如果公司提供不了这样的机会,是留不住他们的。


而且有的公司领导会打压那些能力较强的员工,这就很让人不舒服了,待下去也看不到前景,肯定不会再混日子,而是为自己选择更好的机会了。有的领导甚至会提拔一些能力一般,大家都不服的人,这样更加会让那些优秀的员工不服气,质疑领导力。而且这样自己肯定是没机会升职了,自然是会离开的。


企业想要留住优秀的员工,还是要从管理制度和方式等方面入手,让每个员工都能感受到自己的付出有所价值,能得到同等的收获。

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