公司说为了我好,让我主动辞职

2020-03-21    辞职离职    【手机浏览本页】

“本来是打算辞职的,结果领导找我谈话,说准备开发一款新的APP,承诺年底给我分红和涨工资,考虑了一下前景不错,而且公司上半年盈利也不错,就答应了。

然后今天领导找我谈话,问我有没有人生规划,巴拉巴拉一堆,最后表示我很努力,能力也很全面,但是公司已经没有我可以发挥的地方了,让我另谋高就,不要在这里耗下去了。

感觉自己被骗了,上个月开始我的工作量大了很多,还经常加班到很晚,现在工作快处理完了,承诺的东西什么都没有,还要被辞。

被辞就算了,还让我主动辞。

我F···佛慈悲······

本来自己辞职的话没有什么好说的,但是被辞总让我感觉好失败。

看到网友的经历,想到了我几个月前被辞掉的经历。

我是在今年7月的时候被公司变相裁员的。

7月的某一天早上我们被通知:今天在家办公。做新媒体的,在家办公也不是第一次了,大家都没怎么在意。

后来一周,每天都通知在家办公。大家开始隐隐的都开始担心,四处打听,好像是公司那边出现了什么问题。但是也没有人给一个准确的答复。

然后到了周一,人事打电话给我们,说:公司出了一些问题,这样拖着你们也不好,你们来办理一下离职吧。

瞬间就懵了,这是要裁掉我们?后来又询问,裁员或者跟我们解除合同是要赔偿的吧,结果只得到了,7月工资照发,其他的不敢保证这样的回复。

这不就是让我们自己走吗。

已经在这公司呆了两年,然后,是这么一个结果。

“公司不行了,你们走吧。”没有赔偿,没有解释。

大家对这样的结果并不能接受,相约一起去公司了解一下情况。然后负责人就改口了,我们没有让你离职,谁说这话也不能代表公司······

总之,说一大堆,涉及赔偿,待业工资,五险一金的话题,一律转移话题不回答。

主旨一个,建议你们再等等,但是公司财务被封了,到期可能发不了工资。

这是给我们集体传递的信息。

然后直属的领导开始各个击破,阐述公司真的要不行了的情况(可是明明还有别的部门在运作,给我们的解释是,那不是我们公司的是某领导私人的,只是租借我们的场地)说再不走以后工资也可能领不到了,威胁利诱。

同事签了离职协议离开了,带着结算好的的工资。

刚刚还说公司账户冻结发不了工资了。

我该怎么办?

我到底该怎么办呢,是随波逐流和大家一起结完7月工资走人,还是坚持维护自己的权益?

大部分同事都走了,还剩下的我们决定去咨询一下仲裁委我们这样的情况应该怎么办。

几个人呼啦啦的去了仲裁委,结果得到的答案如下:

1.我们没有签署任何协议,不存在协议后有经济纠纷;

(公司只给我签一种自愿解除合同的协议,协议最后就是:签署后没有任何经济纠纷)

2.没有到工资的发放日期,不存在工资拖欠问题;

总之一句话,我们没有仲裁条件。

不管网上一波波的如何如何的分析,我们咨询到的就是,仲裁不了。

维权真的是很困难,终于理解那些维权1年,维权10年的人了······

后来大家又去咨询了律师,律师告诉我们,现在确实不符合仲裁条件,但是我们可以和它耗,待业这段期间要按北京最低工资标准给我发工资,并且缴纳五险一金。

律师人不错,很随和,我们去的人多,你一句我一句,人家也没有不耐烦,还和我们说了很多,建议我们先待业,但也要抓紧时间找工作,毕竟我们耗不起。

大家一腔热血的去了,扫兴而归。

好了还是那个问题:我是麻利儿的走呢,还是继续留着,待业?

一同战斗的小伙伴都走的差不多了,我还决定和几个小伙伴一起留下来,除了因为八月工作实在不好找,还有就是梗着一口气。虽然可能过不几天我可能还是要辞。

虽然嘴上很坚定,但是心里很慌张啊,也在想,万一工资真的发不下来呢,前路茫茫。有同事也在劝,别坚持了,反正最后也是走,早走早安心。

一个人真的是很弱小。

事情的最后是,我呆了半个月,拿个半个月的待业工资,离开了这个地方。

离职简直就是老天爷给人性的一个考验,主要是考验你的眼力劲儿。

看你能不能看清楚,过往工作再多不爽,还是给了你机会和历练;

看你能不能望的远,及时离开了这里,将来还是泡在职场这个口碑相传的江湖。

这是前公司负责人在我们都离职之后发的一条微博。

是我错了吗?

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