辞职到底是什么原因

2018-03-29    辞职离职    【本页移动版】

最新出炉的一项调查研究显示,2017年职场辞职率居高不下,辞职的人越来越多,到底是什么原因呢?小编认为,领导们得好好看看以下这4个问题:

第一,管理制度有点乱

对于员工来说最重要的是安全感,一个公司如何能让员工有安全感呢?规范的管理起着很大的作用。公司的规章制度如果非常明确并且严格执行,那么员工会感觉到自己的利益能得到保障,感觉自己的付出是有依据得到回报的,这样才会继续工作下去。若是公司管理混乱,员工的不安全感与日剧增,他们迟早会选择辞职。

第二,个人前景看不到

在职场中,大家都知道比眼前的工资更重要的是未来的发展,所以若是公司没有适当的激励机制,员工在自己的岗位上不能看到晋升的可能性,即使公司开了再高的工资,他们也不会呆的太久。

第三,同事相处不够顺

身处职场,接触最多的还是同事,一个和谐的同事关系能够让员工在工作时保持愉悦的心情,工作效率都会提高不少;相反,同事之间如果相互争斗,互相算计,会影响彼此的工作进展,徒增很多麻烦。不和谐的同事关系既影响心情,也影响工作,于是员工们只好辞职躲得远远的。

第四,领导压榨太严重

员工为什么会辞职?一个重要的原因是没完没了的加班实在让他们深恶痛绝。平时每天加班到九十点甚至是十一二点是常态,周末休息时间领导一个电话打过来,无论你在哪里休息或者聚会,立马就得赶回公司工作。这样毫不留情的压榨方式,员工们怎么会受得了呢?给再多的工资也没人愿意干这活。

职场中,钱固然重要,但是心情、尊重等等同样不可忽视,不能保证这些的公司,员工迟早会离开。

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