公司面临倒闭怎么办

2018-09-21    权益保障    【本页移动版】

中国每24小时倒闭的中小企业就高达2800家!其中还不包括国有企业和集团公司,目前这个可怕的数据还在不断上升.......据有关数据显示:中国民营企业的平均寿命只有2.9年,中国每年约有100万家民营企业破产倒闭,60%的企业将在5年内破产,85%的企业将在10年内消亡,能够生存3年以上的企业只有10%。那么,公司面临倒闭,员工该如何维护自己的权益呢?

在劳动合同关系中,劳动者与用人单位各自的角色不同,获得的权利利益不同,所需承担的法律责任也不同。用人单位通过依法经营获得利润,对应的经营风险也由用人单位承担。

劳动者应当依据法律规定,及劳动合同约定,向用人单位提供相应的劳动,并获得劳动报酬。用人单位不得无故拖欠劳动者劳动报酬,如用人单位无故拖欠劳动报酬,并导致劳动者离职,劳动者可依法提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠劳动报酬及经济补偿金。

劳动者也可以选择向劳动行政部门提起行政投诉,经劳动行政部门查证如实后,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬。如用人单位并未按照劳动行政部门要求支付劳动报酬,劳动者可向公安机关报案,用人单位已涉嫌拒不支付劳动报酬等刑事犯罪。

用人单位经营不善,导致企业面临倒闭危机,应当依法支付劳动者工资,并按照劳动者工作年限支付经济补偿金。如用人单位并未依法支付,劳动者则应及时以用人单位为被申请人提起劳动仲裁,如劳动者提起仲裁时,用人单位已经注销,劳动者则可以以用人单位股东及公司法定代表人为共同被申请人,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求支付劳动报酬及经济补偿金。另外,劳动者维权应当及时,法律不保护躺在权利上睡觉的人。

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