发生劳动争议，应及时走法律途径进行维权。昨日，市一中院逐一点破10种用工“陷阱”，并为劳动者支招。

　　“劳动就业过程中，一定要增强维权意识。”市一中院法官逐一点破了10种用工“陷阱”：故意不签订劳动合同；拖欠工资；工资过低；因用人单位原因停工时拒不发放工资及生活费；克扣加班工资；违法收取定金、保证金或扣留身份证；随意解除劳动合同；解除劳动合同时不支付经济补偿金；不按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费；不按法律规定支付劳动者工伤保险待遇。

　　同时，市一中院法官提醒劳动者，在职介所求职时，应注意审查职介所是否合法，发生争议后应申请劳动争议裁决，如上当受骗可依法举报或者投诉。尽量与发包单位建立劳动关系，如用人单位不签订合同，可依法举报。在劳动合同期内辞职，必须提前30日书面通知用人单位。通过法律途径维权时，一定注意不要超过法律规定时限。（记者 张雪峰 刘 洋 实习生 邓国玺）
　
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