外地来京务工的张女士近日给本报热线反映，她于去年年底左右在一家超市做促销员。与张女士以往从事工作不同的是，在工作期间，该单位没有与她签订任何形式的劳动合同。由于个中原因，张女士在该超市做了一段时间后，便不辞而别去了别的单位。临别时，该超市拖欠她一个月的工资。她也先后多次去超市找相关负责人追讨工资，都被负责人以这样那样的理由挡了回去。张女士想问，她还能要回她的工资吗？

　　记者就此事特别咨询了北京市律师事务所。律师表示，虽然该超市与张女士之间没有签署劳动合同，但双方形成了劳动关系的事实是不容否认的。按《劳动法》相关条款规定，若张女士在工作期间出了满勤，且离开该单位时间没有超过６０天，则完全可以通过劳动仲裁要回单位拖欠的全额工资。

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