职场人如何进行维权

金三银四，毕业生求职的季节。在求职的过程中，缺少经验的毕业生常常会与用人单位发生纠纷。比如说用人单位不肯签合同，拖欠工资、为员工购买五险一金等等的纠纷。那么，职场人如何进行维...

劳务关系和劳动关系有什么不同？

劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系，劳动者与用人单位既可以建立劳动关系，又可以建立劳务关系。由于我国现行法律并没有对这两类关系的区别做出明确规定，理论界也存在不同的声...

档案存放避免两个误区　

档案存放避免两个误区“在毕业生档案存放时，两个误区要特别避免。”唐小雅介绍，一些高校毕业生在将档案存放至人才中心后，误以为档案会“自行生长”，对其不闻不问...

合同未续签能否得补偿金

事例：我在2001年1月到一家私企上班，当时签了劳动合同，而且在2002年1月继续签了劳动合同，但在今年1月合同到期后，公司没有通知员工再签合同，所有人仍继续在上班。3月3日公司开会说叫我...

就业协议书填写注意事项

1、“毕业生就业协议书”一式三份；甲乙双方签订协议后，应在15个工作日内，由甲方或乙方将协议书（第三份即“学校就业部门留存”联，绿色）自己送达、同学代交或用特...

职场人必知的六大工伤情况

Q1：在家加班时受伤，算工伤吗？如果可以证明在家的加班是单位认可的加班行为，受伤时确实在工作，当然可以算成工伤。在家加班的那个时刻，家庭这个范围就是工作场所，如果不给予保护，有...

意外工伤该如何赔偿

案 例何女士为鸿达公司的办公室职员。2008年6月何女士在公司与另一名职工A小姐发生争执，A小姐持美工刀将何女士左下颌划伤，经当地劳动部门认定，构成工伤。再经当地劳动能力鉴定委员会鉴...

网上求职谨防个人隐私外漏

许多大学生采取“广撒网”的方式在网上投递求职简历，然而，简历投递后频频受到广告电话、垃圾邮件骚扰，甚至遭遇诈骗等，让许多求职者苦不堪言。随着互联网等媒介的发展，网上...

什么是五险一金

什么是“五险一金”？“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医...

跳槽辞职如何保障合法权益

据经济之声《天下公司》报道，如何协商解除劳动合同。调换工作、跳槽、辞职对于职场人而言是常有的事。俗话说，人往高处走，水往低处流。对于在外打拼的公司人来说，只要有能发挥自己专业...

入职数月不签合同职工可索两倍工资

孙某自今年3月进入文登某公司工作,12月份辞职。由于单位一直未与孙某签订书面劳动合同,孙某要求单位支付其二倍工资。文登人社部门表示,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

用人单位无权单方扣留合同

在职场上，员工如果没有一定的法律意识，就很容易被用人单位侵犯权益，因而常常会出现很多劳动纠纷。最近，一些用人单位在与员工签订劳动合同后，单方扣留了劳动合同。遭遇这种情况时该怎...

毕业生试用期、协议期、实习期、见习期相关问题

对于新生劳动力尤其是大学毕业生就业问题，我国既有试用期的规定，也有协议期、实习期和见习期的规定。所以常常使得他们不知所措。本文对此进行详细的梳理。（1）关于试用期与协议期。所谓...

顶岗实习，权益怎么保障(政策解读)

　　当实习已成为学生们“必修课”的今天，具有学生和劳动者双重身份的实习生群体，在顶岗实习的过程中缺乏有力的权益保障——长时间顶岗工作无报酬、意外受伤无赔偿、没有合同上当受骗多...

蓝领工资高，还是白领高

当然是白领高啊，蓝领和白领的底薪是 不同的，有时候 可能有些蓝领比某些白领拿的多。但是很多都是蓝领加班 所得。白领的工作时间通常是5天8小时制，很少加班。蓝领通常 也使天8小时。但是...

HR是什么意思

HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。 HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理） 但如果有其他上下文存在，则不确定，例如说hr还代...

私企的工人应该享受哪些福利和待遇

工人应当享有的福利待遇包括工作环境及条件，获得休息、培训、医疗保险、工资报酬、加班补偿、法定假期等，在新的劳动法里面有详细的规定，这里就不多说了，百度一下就知道了。但不是每一...

请问嘉兴办理失业金的步骤

去嘉兴人才市场，先去那失业登记窗口登记，带上公司给你开的失业证明，个人身份证件，关于以前公司给你缴的社保卡，等，具体你还是打电话吧...

商业泄密触目惊心 竞业禁止成人才流动绊脚石？

“公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？”昨日，供职于某高新技术企业的陈小姐打进本报新闻热线称，当她觉得目前所在公司发展前景不好，准备跳槽时，公司却以与其签订了“...

被公司开除该获多少补偿金？

李先生2000年3月应聘到北京市某公司工作。2001年9月19日，李先生与部门经理因为加班的事情发生了争吵。当天，公司总经理口头通知李先生被解聘了。此后，李先生没有再到公司上班。李先生要...

深圳:复合型涉外律师、劳动法律师最紧俏

深圳5年内有望率先组建婚姻、房产等10个方面的专业律师所记者近日从深圳市律师协会获悉，专业化的律师最有发展前途，从深圳法律服务市场的现状来看，复合型涉外律师和劳动法专业律师最为紧...

黑中介又骗大学生 警方为其讨回血汗钱

西北师范大学经济管理学院大二的焦同学，从天水秦安的老家返兰，在汽车东站下车后被几名男子假称介绍工作，强行收取110元的费用。昨日下午，记者暗访发现该中介并无任何证件，属于典型的黑...

中外合资企业劳动合同

＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。 第一条 乙方工作部门 ＿＿＿＿职位...

用人单位没有依据中途将无权单方面解除用工合同

用人单位一旦与求职者签定了用工合同，那么在合同期间就不能随意地与求职者解除用工合同，即使求职者在合同期间有严重的违纪行为，但是如果用人单位无法出示求职者违纪行为的证据，也无权...

高温劳动法规尚有空白

目前上海实行的防暑降温措施暂行办法，能否适应上海当前的高温——连续10天35℃以上，近日更达到39℃？是否涉及到随着城市发展而产生的、众多新的与高温有关的职业——交通协管员、空调安...