发言稿 婚礼发言稿 毕业发言稿 工作会议发言稿 晚会发言稿 培训会发言稿 开幕致辞 表彰会发言稿 誓师大会发言稿 家长会发言稿 升学宴发言稿
解说词 校庆发言稿 聚会发言稿 升旗仪式发言稿 仪式发言稿 座谈会发言稿 闭幕致辞 交流会发言稿 动员大会发言稿 茶话会发言稿 周年庆发言稿
联谊会 酒会发言稿 年会发言稿 成立大会发言稿 庆典发言稿 生日会发言稿 开业致辞 团拜会发言稿 高考百日冲刺   中考百日冲刺 发言致词范文 主持词
演讲稿 演讲稿范文 竞聘演讲稿 竞争上岗演讲稿 竞职演讲稿 比赛演讲稿 感恩演讲稿 爱国演讲稿 征文演讲 小学生演讲 中学生演讲 大学生演讲 更多>>
您现在的位置:个人写作范文 > 发言稿 > 工作会议发言稿 正文

党务工作会议讲话稿

2011-03-17 工作会议发言稿  

同志们:

  按照会议安排,我就2010年组织工作作以简要回顾,重点就今年的工作讲几点意见。

  一、2010年工作回顾

  2010年,在县委的正确领导下,全县组织工作紧紧围绕“五县”建设目标和“三大三创六做”重点工作,改革创新,积极实践,各项工作有序推进,取得了明显成效。

  一是创先争优活动扎实开展。机关、农村、社区、非公企业等党组织,结合各自实际,创新载体,开展了形式多样的主题实践活动,形成了党组织创先进、党员争模范、各行各业争先进位的良好局面,在推动全县经济社会发展中发挥了积极作用。

  二是领导班子、干部队伍和人才队伍建设进一步加强。制定了《xx县科级干部选拔任用工作暂行办法》,对干部选拔任用工作的全过程予以规范,重点完善了干部选任工作初始提名办法及全程纪实、责任追究、“一报告两评议”制度,做到了提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。坚持公开、公平、公正相统一,个人意志、组织意图、群众意见相结合,干部的能力、资历、品行与职位相匹配的原则,圆满完成了县乡机构改革中班子配备和人事调整工作。实施人才工作“三联制度”,通过给政策、给任务、给经费,鼓励支持人才创新创业,较好地发挥了各类人才在富民强县中的示范引导作用。

  三是干部教育培训工作取得新进展。在全县开展 “两创建两争当”活动,坚持立足发展导学、多种形式督学、目标管理考学、多方参与评学,推进干部教育培训工作。充分利用“古莘大讲堂”、流动党校、现代远程教育网络等方式开展学习培训,去年全县共举办各类教育培训班30余期,培训科级以上领导干部3800人次,一般党员干部6300余人次。

  四是基层基础工作得到加强。先后确定138名乡镇党员领导干部兼任三四类村党组织书记、党建指导员和经济发展员,选派438名县乡机关干部驻村。对958名离任村干部给予每人每年360元的生活补贴,对在职村干部每人每月增加100元工资性补贴。通过整合项目资源联建,投资840余万元,新建村级活动场所97个,改建101个。扎实推行“四议两公开”工作法,实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”等制度,村级规范化建设水平不断提升。新建远程教育站点267个,农村党员干部现代远程教育网络基本实现全覆盖。

  五是党校、老干部工作取得新成绩。以教学和科研工作为重点,县委党校较好地发挥了“融炉”和“阵地”作用。全年撰写有指导性的调研论文和调查报告21篇,《xx县农民增收难点分析》、《xx县农业产业结构调整的思考与对策》两篇调研报告,为县委、县政府决策起到了很好的参谋作用。着眼于提高服务管理质量,全面落实了老干部的政治、生活待遇。积极创造条件,为老干部发挥作用搭建平台,使他们老有所为、老有所乐,精神文化生活不断丰富。

  六是自身建设水平明显提升。继续深化“讲党性、重品行、作表率”活动,积极开展组工干部业务知识测试、公文写作、演讲(辩论赛)、计算机等四项技能比武活动,有效提高了组工干部的能力素质。

  在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的问题与不足,比如:组织工作服务中心的主动性需要增强;对组织工作的规律性认识、经验性总结需要深化;领导班子、干部队伍建设特别是干部作风建设,与人民群众的期待还有一定差距;组织工作改革创新的力度不大,科学化、规范化、制度化水平有待提升。这些问题应引起我们的高度重视,在今后工作中认真加以解决。

  二、2011年组织工作的总体要求和主要任务

  2011年全县组织工作的总体思路是:坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真落实党的十七届四中、五中全会,省、市组织部长会议和县委十五届九次全委(扩大)会议精神,围绕“五县建设”目标和“三创、三区、三转变”重点,把2011年作为基层组织换届年、创先争优活动深化年、升级晋档活动提升年、干部教育培训拓展年、人才工作推进年、目标责任考核统筹年、组织工作创新年、党务工作规范年、建党90周年庆祝年、自身建设优化年。开拓进取,务实创新,为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。

  一是突出优化结构,选优配强班子,集中精力做好基层组织换届工作。县镇党委换届和村两委班子换届是今年组织工作的重要任务,意义深远,责任重大,必须坚持正确用人导向,创新干部选任工作,进一步优化班子结构,特别要在推行公推直选、公开选拔及选拔优秀年轻干部等方面实现新突破。各级要严格落实县镇党委换届各项规定和纪律要求,严格执行干部选拔任用工作四项监督制度,营造风清气正的换届环境。要进一步加强对村“两委”换届工作的组织协调和指导工作,确保把政治素质好、群众民意好,致富能力强、领富能力强、奉献精神强的干部选进村“两委”班子。

  二是突出“围绕发展、转变作风,为民服务”主题,着力深化创先争优活动。“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动,是省市委对创先争优活动的进一步深化,各级党组织要以“为民服务”为重点,在思想上向惠民富民汇聚,工作上向为民利民倾斜,作风上向亲民爱民转变,建设服务型、效能型机关,要加强对活动分类指导,抓好农村、社区、非公企业和社会组织创先争优。突出抓好窗口单位和服务行业创先争优。要注重营造活动氛围,培养树立先进典型,在全县上下形成加快发展、共创佳绩、构建和谐的氛围。

  三是突出农民增收,落实推进措施,进一步提升村级党组织升级晋档活动水平。要围绕“185”农民增收计划,深入推进村级党组织“升级晋档、科学发展”活动,继续开展镇(办)驻村干部、镇(办)领导干部兼任三四类村书记、下派“三员”、“千名干部包联农户促增收”活动,强化工作责任,健全工作档案,落实推进措施,加强考核监督,提供服务保障。加强基层党组织“带头人”队伍建设,在选配干部、教育培训、待遇落实、管理监督、创业富民上下功夫。加强对大学生村官的培养、教育和管理,使他们在新农村建设中较好地发挥“五员”作用。