切重要点的履历表

2017-02-01    简历范文    【本页移动版】
    履历表是公司对你的第一印象,也是为你赢得面试机会的关键,因此千万不可小看。人力资源顾问表示,简洁之外,最重要的是要“令人垂涎”。“令人垂涎”的意思并非要你在履历表上写些不实或花哨的自述,它强调的是你应该让人有一探庐山真面目的渴望。

怎样的履历能获得公司主管的青睐呢?人力资源顾问强调,条理分明,一目了然非常重要,最好是以电脑打字编排,方便阅读。原则上履历表的长度以不超过一页为佳。如果一页不足以尽述,那么至少第一页必须是简短的摘要,累赘而冗长的履历可能意味着你不够体贴,没有顾及到阅读者的时间压力。

当然,厚厚一叠履历并不总是给人坏印象,一位人力资源经理坦陈,他曾被一名应聘者长达数十页的履历所吸引,但其前提是人的经历必须够精彩,文笔要好,条理分明必不可少,因此这样的作法,并不是每个人都可以尝试的。

具体指出你过去杰出的表现时,很多人总会用这样的陈述:我曾管理过四百名以上的员工,其实更好的说法是:我负责管理行销部门,在过去三年替公司创造了年增长率百分之十四的利润,公司的成长同时也意味着个人的进步。

另外,履历中最忌讳不实的言论,过度吹嘘的内容让人觉得反感,而且总有拆穿西洋镜的时候。通常需要如此吹捧自己的人,总让人感觉不是能力不足,就是企图掩饰什么。再者,如果应试者花费如此大量的时间金钱在履历上,那极可能给人不懂时间管理的印象。



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