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一个90后求职者的经验

2018-09-04    求职陷阱    【本页移动版】

春暖花开,招聘季又到来了。随着互联网的发展,网络招聘迅速发展,求职大多从传统招聘走向网络时代,但是,由于网络信息的不可靠性,以及网络法律的不完善,许多虚假招聘信息横行,让人防不胜防。小编最近也忙于找工作,分享一些常见骗局。

在求职中,骗子和中介才是最了解你的。现在说下哪些高薪陷阱。

1 .传销

这种很容易出现在一些理财产品,或者一些常见的虚拟物品和常见用品上。先是进行有效的电话沟通,而且他们非常了解你。知道你或许没什么技术,或者技术不硬。但是有迫切挣钱的欲望。一般传销团伙会整的很正规的、什么面试,培训。而且盗用本身市场上某些公司的信息,或者直接注册“壳子”公司。但是因为政府力量,网上还是很安全的,传销这种很稀有。

上当指数:4星半(其实传销公司是最不好甄别的)

危险程度:5星

2.男女公关

这种很多伪装酒水公关,市场公关,促销等职位面向大量求职者,他们有一个特征就是夸大月薪、忽视求职者能力,这种骗局很少了,愿意上当的大多数也是为金钱放弃自己的,看到这么夸张的月薪大家心里都是有数的。社会本身还是比较安定的,基本不会出现逼良为娼这种万恶的事。

上当指数:1星

危险程度:3星

3. 人口买卖

外资普工,船工,煤炭工等 都会出现这种,说是什么外贸公司,航海船员,某煤矿, 不需要你有什么专业知识只要肯吃苦。就可以拿高薪 , “天下没有掉馅饼的没事”。这种大多数是异地招聘,没有真正办公场所。而且他们对你们很好,一般只要签约就可以报来往路费,但是你们去了之后可能真的出国了,但是你会变成苦力,而且工资还不高。

上当指数:3星

危险程度:5星

下面就是经常出现的:

4.外包公司

很多外包项目公司还是比较好的,但某些外包项目公司完全是骗局,注册公司可以在工商局查到,但他们招聘的人员基本上属于兼职编制,但却按着在职员工约束员工,并不给员工购买五险。在试用期不给工资或者很低底薪(劳动法规定试用期也是必须给工资的)。试用期过了也不会有底薪,必须完成多少任务才有,宣扬高提成,面试的时候就给你灌心灵鸡汤。说什么销售不应该看底薪,应该看中发展与前途。千万别信!做工拿钱天经地义!这样的公司就算坚持下来也不会有福利,永远剥削你。 当然别人堂堂正正说是兼职,就不一样!

上当指数:4星

危险程度:0.5星(因为很多是你情我愿,故而0.5星)

5 .中介公司

网络大时代背景中,在一些低职位中,会看到很多中介公司。其实中介公司是合理合法的,但是因为低层次求职者对金钱的需求对中介公司很有敌意,中介公司要生存,没办法采用一些类似欺骗的手段,招聘信息一般“体贴民意”。宣扬夸大所代理的公司背景和工资。而且很多职位有不确定性。本身写的是管理。偷梁换柱去了之后很可能是普工。

上当指数:3星

危险程度:1星(因为具有欺骗性)

6.试用期公司

有些公司因为业务扩展,急需要大量廉价劳动力。则会面向社会广招人才,美其名曰(试用期),不管做的好还是不好。试用期后很可能只有1-2个上岗,或许一个不留。只是在公司业务扩展这时段进行应急用的。

上当指数:5星 (常态,没办法) 危险程度:1星

7.骗取费用

就是在经过多轮面试之后,在岗前,收取各种培训费用,体检费用,关系费用。上班是挣钱的,不是花钱的,别被某些条件诱惑。

上当指数:1星

危险程度:1星

8.培训公司,或者贷款公司

最近贷款公司与培训公司如雨后春笋般出现。很多打着很诱人薪资,很低条件,比如DD公司。说每月包你万元,其实就是贷款公司给你贷款买车。或者像船员 招收船员,工作不累,月薪2W。其实是培训公司下的套叫你交钱 帮助你考船员证。 而且考上绝对不会帮你找工作的。

上当指数:2星

危险程度:3星

以上你们中了几条?

其实 社会不复杂,复杂的是人心。现在正在求职小伙伴们,投简历要谨慎。祝你们前程似锦。万事顺心。 还有欢迎大家多指正,也希望你们补充你们所了解的骗局,写在帖子下方。帮助更广大的求职者!

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