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大学生求职易遭“陷阱”的原因

2018-09-29    求职陷阱    【本页移动版】

一:部分大学生缺乏社会经验

大学生,无论是寻找兼职工作、实习工作还是正式工作,都必须跟用人单位接触的,这也是进入社会的第一步。社会和校园在规则、世故方面,复杂程度上有许多不同,踏入社会事情更加复杂。长期以来,一直在保护中成长的学生,由于缺乏社会经验,容易对用人单位作出承诺,在工作中缺乏处理问题的经验,所以,不能全面的的考虑用人单位要求的条件。

二:部分大学生法律意识薄弱

我国当前是一个建设法治社会,大学生已经是一个受过高等教育的群体,但其中有一些学生法律意识仍然薄弱。可能是因为中学更注重考试内容,除了政治课背诵课本内容之外,没有了解其他相关的法律制度。在大学里,除了法律专业的学生外,有些学生与法律知识的接触仅限于思修课程法律基础的那几页内容,没有完整的必修课提供学生学习和了解。

三:部分大学生与家长、老师沟通不足

在工作中遇到了黑心单位,不敢告诉父母,因为害怕被批评。在很多情况下,一些用人单位甚至是社会上的一些人,试图对大学生下圈套,有“裸贷”“传销”等等。他们就是知道大学生很容易被欺骗,而且事后也不敢告诉家长和老师。然后继续被对方威胁。本来家长、老师是我们可靠地后盾,没想到成为了那些人用来威胁的手段。

四:部分大学生找工作,不提前做准备

有很多网站,都有关于求职陷阱的一些文章或者资料,很多同学不喜欢去看,觉得费时间,还有在学校的时候,学校发给毕业生的就业指导的书籍,大部分同学可能看都没看一眼。事实上,求职的陷阱基本上是一些老方法。可为什么还是有人不停的上当受骗呢?如果能到就业前提前做好准备,掉入陷阱的几率会小很多。

大学生都是成年人,具有充分的民事行为能力,进入社会只是你成长的一个起点,只能起辅助作用,最重要的还是自己本身。在科技这么发达的时代,能获得资源的地方到处都是,作为一个成年人,应该主动去充实自己,对自己的行为负责,敢于承担结果并解决问题,这样才会真正的成长起来。

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