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应届生应聘工作时容易中招的陷阱

2020-09-29    毕业求职    【手机浏览本页】

刚毕业的大学生往往都没有什么社会经验,很容易就在求职的路上上当受骗。为此总结了6个应聘工作时容易中招的陷阱,希望各位看后一定要擦亮眼睛。

1、仔细阅读合同

在应聘过程中,面对面试公司给出的厚厚的一本劳动合同,很多大学毕业生通常只是简单的翻几下,就草率签字画押。正是出于大学生的这种心理,许多无良公司会在劳动合同上做各种手脚。

2、晋升陷阱

在大学生面试期间,许多公司会吹鼓自己公司升职机会多,而且晋升迅速,几个月就到什么级别,这种话要么只是说说,要么就是一些有名无实的级别。可以试想他对你这么说,也一定对其他面试者也这么说,难道整个公司都是领导吗?显然不现实,事实上在任何企业想要晋升,唯一的路径是个人能力和业绩。

3、高薪诱惑

作为大学生,对自己一定要有充分准确的定位和认识,社会上当然不乏高薪工作,但你得想明白自己是否配得上这份高薪,很多号称高薪的工作,都是在拿健康甚至是生命在换钱,遇到高薪工作时,不妨冷静下来好好想想再做决定。

4、公司的画饼洗脑

大学生刚毕业往往身体素质良好,能熬夜肯吃苦,又有理想有抱负,不少公司领导正是看中了大学生这一点,招聘进公司后,靠着每天开开早会,喊喊各种各样励志的口号,时不领导带着员工聚一聚餐,把大学生们忽悠的热血沸腾,每天拼命工作,但薪资待遇却没多少。像这种公司就完全是在压榨大学生的青春和精力,很多人认识到这一点时,都已经是生活难以继续,青春也不再了。

5、没入职,先收钱

尽管每年新闻都有报道,但就是这样简单的陷阱,还是每年都有人中招。这种情况往往存在于中介公司,会以中介费的名义提前收钱,有些企业也会在大学生应聘时,收取所谓的体检费用,等到当你发现被骗想走时,那些钱也绝对要不回来。一旦遇到这种情况你就需要格外留心了,因为这些公司通常都是不正规的公司,正规的企业不会这样对待前来应聘的大学生。

6、大规模招人

所谓员工在精不在多,你会看到很多创业团队的人都不多,往往就十几个人,那是因为一个公司如果大规模招人,那么就意味着这个公司所提供的工作一定是绝大多数人都可以做的,这样的工作一般都没有什么发展前景,就算有,你也很难从这么多人中脱颖而出。进入这种公司工作就等于是在埋葬青春,时间久了,人也变得毫无斗志得过且过。但这样的公司对于一些找不到工作的大学生来讲,就仿佛是福音,看着周围的朋友都一一找到了工作,便会迫切的想要进一家公司,往往会轻易应聘这种公司,等你进入这种公司后就会发现,公司给出的待遇和薪资根本没有应聘时说得那么好,但好不容易才找到的工作,这时都不会想着离职。

刚毕业想尽快找到工作的心情都能理解,但是社会不似大学,危机四伏,陷阱众多,一旦稍有不慎,不仅浪费了青春,还影响了发展,所以各位应届生们找工作时一定要更加谨慎!

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