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职场“菜鸟”超六成想跳槽

2012-02-17 就业形势 来源:法制晚报  

  调查显示 不满年终奖少工资低——

  超六成职场“菜鸟”想跳槽

  新年伊始正是跳槽旺季,很多人开始考虑换工作。

  最新调查显示,工作年限和跳槽意愿成反比。工作三年以内,和工作十年以上的职场人,跳槽比例分别为65%和5%。

  该结果来自对一万余人的在线调查。

  超六成职场新人打算换工作

  调查显示,工作三年以内的职场“菜鸟”,希望今年找到新工作的比例最高。65%的人有意愿在2012年找到新工作。

  节后刚上班的周小姐,目标是找一份新工作,“年前拿到的年终奖很少,而且工资也低,工作失去了动力。”她工作已有三年时间,年终奖却越拿越少,这让她心理很不平衡。

  周小姐原本在一家杂志社工作,目前已经积累了一定的工作经验。但经验的增加,却没有带动薪酬的增长。几次的提薪申请都没有成功,所以她决定跳槽。

  像周小姐这样工龄在3年以内的,都属于职场新人。知识和阅历都需要全面提升,然而这些并非在一家公司能够全部实现。

  这迫使职场新人跳槽,来达到职业技能的提高。工作一段时间后,加薪的愿望也逐渐提上日程。与周小姐的情况类似,对薪酬的要求也只有通过跳槽来实现不断地增加。

  工龄超10年 跳槽多为当“领军人”

  调查显示,工龄在10年以上的人,已经处于金字塔的顶端,晋升的机会越来越小,因此只有5%的人有找工作的意向。

  这个工龄段跳槽的人,都是选择长期中意的企业,希望可以成为新企业的领军人,有新的突破。 文/记者王贺健徐天