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大学生微博求职:成功希望渺茫

2012-02-02 就业形势 来源:山东新闻网  

  又是一年毕业时,随着微博日益流行,即时、简洁、快速的微博求职日渐走俏毕业季,不少毕业生利用这一方式"曲线求职"。不过,记者在采访中了解,目前,微博求职只能作为信息获取渠道,想要求职希望渺茫。

  登陆微博,看看自己关注的企业发布的消息,已经成了济南大学应届毕业生宋明磊每天的必修课。"主要关注一些专业招聘网站和比较感兴趣的公司。"明磊说,"这样比较有针对性,而且他们一更新,我这就可以看到。不会遗漏什么信息。"

  "以前就是通过公司网站、论坛、学校的就业信息网获取招聘信息,现在开微博后,只要添加关注,企业的一些招聘动态随时就可以看到了。比自己在网上搜方便多了。"计算机系的小程说,利用微博的"私信"功能,能比较方便的联系上HR,"你跟帖提问,他们很多都会回复。这样比较方便和招聘方进行互动。"

  记者在济南大学、山东师范大学随机采访了二十位学生,有十四人表示自己有"微博控",对于"微求职"这一方式,二十位学生均表示会尝试使用,但不会作为主要求职渠道。

  "通过微博确实能获取更多信息,包括跟招聘单位进行互动,但这毕竟是个虚拟空间。微博的娱乐性还是要大于实用性。现在我只把微博当做求职过程中一个补充,或者说一个资源的获取渠道,求职还是要认真准备,去招聘会比较实际。"济南大学高分子材料与工程专业的晓婧表示。

  "现在工作确实很难找。在同学的指点下,我也开通了自己的微博,但其实很多企业虽然有微博,他们很少发布招聘信息。好不容易找到有招聘信息的微博,投‘简历’过去效果也是‘微乎其微’。不仅如此,你还会接二连三地收到很多垃圾短信,确实很烦人。"山东师范大学应届毕业生小毕对记者说。

  "发‘微简历’主要是碰碰运气。"山东师范大学新闻专业的小蒙说,"现在学生之间都流行这个,要说效果,我是没看到。"小蒙说自己曾经尝试向各个媒体发私信,大约发了一百多条,仅有两家媒体回复,也只是要求关注网站招聘或者向人力资源部门咨询。

  受访的九位应届毕业生均表示,对于微博求职这一方式只是想要尝尝鲜,与坐在电脑前海投"微简历"相比,还是去招聘会机会更多,心里更踏实。