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应届生择业难?性格与职业的关系

2020-01-11    就业形势    【本页移动版】

近,我在后台经常收到同学们的关于如何择业的咨询,发现现在择业确实对应届生来说比较难。我发现大部分应届生,除了对社会(比如行业、岗位、企业)不了解,对自己也是非常不了解,今天我们就来聊一聊性格与职业的关系。

过来人怎么趟雷的

这里我们先来听我两个大学同学的经历;

我的一个大学室友A,当时在学校是我们宿舍最小的,但是这家伙刚上大学时只有17岁,非常的聪明,性格大大咧咧,非常喜欢和别人聊天。因为我们读的是计算机专业,毕业后他顺利进了一家互联网公司做产品研发,月薪过万,领先我们班绝大数人了。大家都知道,程序员的工作是非常繁琐和枯燥的,由其是遇到改BUG的时候能把人逼疯,A就是这个被逼疯的人,半年工作下来,头发都少了不少,但无论他怎么努力工作,BUG却是他挥之不去的噩梦。

当他意识到他的性格不适合这个工作的时候,便开始寻思改变,想换一份适合自己的工作。于是他离开了令人羡慕的月薪过万的程序员岗位,转做了医疗器械行业的业务员,很快,他的工作变的如鱼得水,半年后就做到了分公司的销售主管,如今,六年过去了,已经成为了一家医疗器械公司在华北区域的区域总监。


我的另外一个大学同班同学B,是个非常安静的男生,在学校是一个标准的宅男,但是PS学的很好,毕业后回老家三线小城市的一家广告公司做平面设计专员,只是月薪不高,但是养活自己也是绰绰有余。


但是有一年,他的父亲生了重病,在医院住了三个月,父母又没有什么积蓄,家里都被掏空了,弟弟都还没毕业,于是,家庭的重坦就落在了他身上。于是思考再三,他打算转行,2015年那一年正是上海房地产价格暴涨的时候,他重新开始,从三线小城市来到了上海,做起了房地产销售。

但是,他性格本就安静内向,以前在学校基本不怎么说话,现在,每年天作13个小时,早九晚十,店长还让他每天都要打几百个电话,还要面对客户不断的拒绝甚至辱骂,努力了两个月,体重瘦了十几斤,却每月仅仅发个底薪。有时候他也想过放弃,但想想医院里消瘦的父亲,耳边响起母亲的叹气声,他决定再试一试,说不定能挣到钱呢?

但是他没有坚持多久,做房地产销售三个月后,他又重新做回了平面设计的岗位。

听过这两个故事,我们发现,你的性格如果与你的岗位有冲突,那么,即使这个岗位薪水再高,前途再好,那也与你关系不大。相反,当你能够充分认识到自己的性格优势,就像第一个同学一样顺势而为,借助自己的性格优势为自己的职业发展增加更大的可能。

性格与职业的关系

人的性格千差万别,或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。有人毕业后选择了做销售,可是性格内向不会沟通;有人毕业后选择做了教师,可是性情暴烈缺乏耐心;有人毕业后选择了新闻记者,但生性沉稳、反应迟缓......于是,原先理想的工作失去了原有的色彩,上班变得越来越痛苦。

选错了职业的可怕,在于你本来 有可能成功,却因选错了职业而不得不与成功失之交臂。据有关调查统计,在选错职业的人当中,有 98%左右的人在事业上都是失败者。由于工作的不适宜,导致了他们人生的失败。

职业心理学的研究表明,不同的职业有不同的性格要求。比如,销售岗位,适合外向健谈的人;财务类岗位,适合思维严谨的人;教育类岗位,适合耐心细致的人。

虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业,但却可以根据自己的性格来做职业倾向的选择。所以,我们应届生在做职业选择前,性格一定是我们优先考虑的问题,那么,如何了解自己的性格呢?

了解自己性格

我们可以尝试运用专业的心理学测试工具来对自己进行分析,性格测试工具,不仅可以帮你更了解自己,更好做出职业选择,也是很多企业和HR筛选人才的重要参考。但凡是稍大一些的企业,在面试中,都会加上性格测试的环节,我在上海就亲身经历过很多企业的性格测试,最长的进行了俩小时。

比较著名的职业性格测试有MBTI职业性格测试、九型人格测试、PDP测试这三个,网上都有很多测试入口,有收费的也有免费的,如果你想用免费的,可以关注我们,后台回复“性格测试”,会收到免费的测试链接。

性格无好坏

在求职中,外向性格是不是比内向性格略胜一筹?李晓波说,这要按个人的求职目标而定,如果那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的,那么性格内向的人胜算就更大一点。而如果职位要求外向、善于与人打交道、具有领导能力等,那外向型人的胜算自然要大一些。性格本身并无好坏,而是要看与职位的契合度究竟怎样。


有一句话“行动养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运”,大家都听过吗?我很认同这句话,了解自己的性格,除了能更好的择业以外,还能更好地管理自我,可以让自己在职场这所大学里面走的更远,实现我们的人生目标。


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