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求职的痛,你有多久没经历过

2018-05-24    求职经历    【本页移动版】

去年年底的时候,因为这样那样的原因,我选择辞去当时的职务。

当时刚刚结婚没多久,心想着趁着这样的时间好好地放松一下,到这里玩玩,那里转转,再不用朝九晚五的生活让我变得懒散。只是,旅游真心是一件烧钱的事情。眼看着钱包越来越瘪,“找工作”成为家庭的头等大事被提上日程。

过完年,我们两口子趁着年后跳槽的高峰期投入到轰轰烈烈的求职大潮之中。

邓先生算是非常幸运的,在投出了三份简历之后就有人约他面试,而上班地点居然离家仅仅一条街的距离。他潇洒而去,侃侃而谈,约莫三个小时之后,便有了一个让人比较满意的结果。

钱多活少离家近,怎么滴也占了“离家近”这一条吧,再加上上司和蔼,公司发展前景可观,这也算是给我和小伙伴们一个大大的信心。我们意气风发,情绪高昂,披甲挥剑上战场,然后,就没有然后了,到今天为止大家还依然收获惨淡。

这一批人,一个此前做市场督察,目前离开职场三年的全职妈妈;一个此前做市场运营,目前家有大肚婆的准爸爸;一个此前自我创业未果的大龄未婚男;再加上之前做新媒体,目前大龄已婚未育的我。

三年全职妈妈,不做市场多年,要么没有面试机会,要么被嫌弃做不了跟不上市场。好吧,退而求其次,毕竟赚钱才是做主要的。不做市场,做销售。降低标准的结果就是,作为一个有五年市场经验的她,需要重新开始做一份底薪2000的销售,请注意,这份销售的薪酬还不含话补、交通补助及各种社保。去吗?不去!这样的薪酬抵不过在家对孩子的陪伴。

准爸爸,市场运营,这职位算是求职中比较好找的一类了吧?然而现实是,面对即将生产的妻子,他需要的是一份相对而言离家较近且有双休的工作。可目前来说,双休,真的是可遇不可求……

好吧,那我们继续来看看这个未婚未育,不要求双休,不要求离家近的大龄单身男青年吧。做得了技术,跑得了市场,扛得住路远,忍得了加班,甚至还能够接受不缴纳任何的保险,唯一有点要求的就是薪资。这,不算过分吧?况且这薪资也没有要求万八千啊。可就这,也寻寻觅觅了快三个月,才得到一份差强人意的工作。

现在,剩下的就是我了,一个已婚未育的大龄女青年。众所周知,这恐怕是求职路上最不容易成功的一类群体了吧。我也是这么安慰我自己的。每每满怀希望的去,每每身心俱疲的回。嗯,我必须要说,一个在行业内有八年工作经验的人,被开出一份所有薪资补助加起来还不到3000元且单休无社保的价格,我也是欲哭无泪了。

眼看着,已经三月末了。这轮年后求职高峰也差不多接近尾声了。已经许久未曾在求职路上挣扎的我,经过了这轮沉浮之后,慢慢的想清楚了一个道理。像我们这种总是挣扎在一线的打工者,仅凭工资永远也只能够维持饿不死的状态,想要稍稍挥霍下,都需要精打细算。更别提我们这群被国家逮住使劲坑的一代,再也没有单位给我们养老了,过了50岁也面临无人聘用的窘况,国家的养老保险还不到时候发放。(好吧,就是按时发放,现在企业按照最低标准缴纳的养老保险,请问到时候我们拿到手究竟能有多少呢?能起多大的用处呢?)

想想,总觉得心惊胆战。现在买不起房开不起车还能啃老的我们,难道到了那个年纪要啃小么?

生活充满希望,但希望总在遥不可及的远方……

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