张新刚

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张新刚 :30年专注一件事——文化致胜 安徽省谋达天下企业管理顾问有限公司首席讲师,中旭商学院(中旭文化网)高级讲师,北京聚邦教育特邀讲师,仕邦人力特邀讲师,致力于人本心理研究30年,中国消费者心理研究15年,深通人本心理学和管理心理学。

张新刚 - 人物简介

 张新刚 :30年专注一件事——文化致胜
安徽省谋达天下企业管理顾问有限公司首席讲师,中旭商学院(中旭文化网)高级讲师,北京聚邦教育特邀讲师,仕邦人力特邀讲师,致力于人本心理研究30年,中国消费者心理研究15年,深通人本心理学和管理心理学。

张新刚 - 主要特长

精研中国诸子百家,擢道家、儒家、墨家、释家之善,合名家、法家、兵家、杂家之长,行纵横家、阴阳家之形,以毛泽东思想为指导,首创中国第一个企业管理军事化系统——EMM企业管理军事化系统;首创中国第一家人才储备专业服务机构——中国第一人力;中国第一套实战型策划式营销培训系统——营销特种兵培训系统;SESBU营销模型创始人。 


张新刚 - 独特观点

历二年游学、二年实践、三年检验发现“文化路径”——文化并不虚幻,人之本“性”决定人之种种之“行”,而“行”外现各类林林之“形”,各各之“形”再终形成文化路径:“型”即定势认知。
提倡“文化决定高度,高度决定格局”。大到一个国家,一个城市,一个行业,一个企业,小到一个部门,一个团队,一个家庭,路径认知则直接决定着文化半径。而文化半径,则又决定者一个国家、一个城市、一个企业、一个部门、一个人甚至一个家庭的未来发展高度和发展空间。
是民间文化复兴中国的倡导者、“文化公权”的发现者、“文化侵略”权威研究和实践专家、“企业心理——企业文化”资深研究专家、“文化路径”的发现者、“品格商数”的发现者。

 以文化为基本出发点,无论培训还是咨询,无论人力资源管理还是营销,不做五百强,只做五百年,是一切合作的基石。宁可分文不取,不贪无谓之功。

张新刚 - 主要著作

著有《人品原理》、《人性本源》、《文化?中国》、《内圣外王:富过三代去》、《论农民工心理壁垒及农民市民化》、《论各级政府如何为企业保驾护航排忧解难》、《论中国商业的基因和命运》等书。

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